L'Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP) és un centre de recerca públic situat a Badalona (Barcelonès) que té com a objectiu principal incrementar el coneixement científic per transformar-lo en solucions innovadores que contribueixin a millorar la salut i l'atenció sanitària de les persones.
L'Institut està associat a l'Hospital Germans Trias i Pujol i forma part del Campus Can Ruti, un dels ecosistemes biomèdics més rellevants del sud d'Europa. L'IGTP és un centre CERCA i disposa del reconeixement europeu HR Excellence in Research (HRS4R), que acredita el seu compromís amb les bones pràctiques en la gestió i desenvolupament del talent investigador.
Actualment, l'IGTP precisa incorporar un/a Tècnic/a de Gestió de Persones i Talent per integrar-se a la Unitat de Gestió de Persones. La persona seleccionada donarà suport transversal als diferents processos de recursos humans, amb especial participació en les àrees de selecció, onboarding, formació i desenvolupament del talent, contribuint a oferir una experiència excel·lent a les persones treballadores de l'organització.
L'Institut està associat a l'Hospital Germans Trias i Pujol i forma part del Campus Can Ruti, un dels ecosistemes biomèdics més rellevants del sud d'Europa. L'IGTP és un centre CERCA i disposa del reconeixement europeu HR Excellence in Research (HRS4R), que acredita el seu compromís amb les bones pràctiques en la gestió i desenvolupament del talent investigador.
Actualment, l'IGTP precisa incorporar un/a Tècnic/a de Gestió de Persones i Talent per integrar-se a la Unitat de Gestió de Persones. La persona seleccionada donarà suport transversal als diferents processos de recursos humans, amb especial participació en les àrees de selecció, onboarding, formació i desenvolupament del talent, contribuint a oferir una experiència excel·lent a les persones treballadores de l'organització.
L'Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP) convoca aquest procés selectiu per proveir la vacant generada a la plaça núm. 43 de la convocatòria pública de 2024, assegurant la continuïtat de l'activitat i de les funcions pròpies de la Unitat de Gestió de Persones, d'acord amb els procediments interns de selecció i amb els principis de transparència, mèrit, capacitat i igualtat d'oportunitats que inspiren la gestió dels recursos humans de la institució.